Menschen hinter dem Produkt
plyce ist nicht am Whiteboard entstanden, sondern aus echter Recruiting-Praxis, Prozesswissen und technischer Erfahrung. Hier stellen wir die Köpfe hinter dem Produkt vor.
Business Analyst
LinkedInMalin bringt 16 Jahre Erfahrung aus der Personalberatung mit. Durch ihre Tätigkeit in Personalberatungen sowie als HR Interim Managerin hat sie über viele Jahre ein umfassendes Bild von bestehenden HR-Softwarelösungen, Recruiting-Prozessen und operativen Anforderungen gewonnen. Sie kennt die Abläufe, Herausforderungen und Systembrüche aus der Praxis. Ihr Fokus bei plyce: Prozesse so abbilden, wie Personalberatungen wirklich arbeiten.
Technical Advisor / Architect
LinkedInMark bringt über 20 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und in der Architektur komplexer, international skalierbarer Softwaresysteme mit. Bei plyce verantwortet er zentrale Themen rund um Architektur und technische Weiterentwicklung. Eine der größten Herausforderungen im Agentic Engineering und bei KI-gestützter Software besteht darin, intelligente Funktionen nicht nur schnell zu entwickeln, sondern sie stabil, sicher und performant in eine belastbare Gesamtarchitektur zu integrieren. Genau hier liegt Marks Fokus: Softwarequalität konsequent sicherzustellen, technische Entscheidungen nachhaltig auszurichten und plyce so weiterzuentwickeln, dass die Plattform auch mit wachsender Nutzung zuverlässig, wartbar und skalierbar bleibt.
Product Owner
LinkedInLasse verbindet drei Perspektiven, die für plyce entscheidend sind: Unternehmer, Recruiter und IT-Projektmanager. Dadurch entsteht ein Produkt, das nicht nur technisch funktioniert, sondern im Alltag einer Personalberatung echten Nutzen stiftet. Der Anspruch: KI und Automation sinnvoll in alle Workflows integrieren, vollständig intuitiv und dabei die echten Arbeitsabläufe von Personalberatungen konsequent in den Mittelpunkt stellen.
Neben dem Kernteam unterstützen uns Spezialisten aus Support, Produkt, Design, Engineering und Recruiting Operations dabei, plyce zu entwickeln, zu testen und kontinuierlich zu verbessern. Diese Verbindung aus echter Recruiting-Praxis und technischer Umsetzung prägt die Entwicklung der Plattform.
Wir bauen das Team rund um eine AI-native, workflow-orientierte Recruiting-Plattform weiter aus. Wenn du echte operative Probleme mit moderner Software lösen möchtest, schau dir unsere offenen Stellen an.
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